Не отдают трудовую книжку при увольнении, ссылаясь на переплату отпускных

Здравствуйте, я уволилась с работы 11 августа, у меня был первый больничный от 08.08.2025-18.08.25, затем открыли ещё больничный (продлили от 19.08.25-01.09.2025) , в итоге он ушёл ни в эту организацию, а в ту где я работала ранее, но эта компания ликвидирована и находится на стадии банкротства, выяснилось что мой больничный ушёл к ним, что они сделали неверную запись в моей электронной трудовой книжке, то есть стоит два принятия на работу и одно увольнение, а второго увольнения так и нет. Как мне быть?

Меня уволили по не понятной причине, это была удаленная работа в Т2, заказчик уволил нашу группу, где было 3 человека включая меня. Руководитель сказал что причин не назвали ему. Но сегодня он скидывает заявление, где одно заявление задним числом, а другое заявление об отпуске без сохранения ЗП и тоже задним числом. Получается если я сейчас это подпишу, отпускные мне не оплатят? За август, оплата была, но я отработала с 1 сентября по 16, и боюсь что за эти числа уже не оплатят , т.к заявления странные, и как я понимаю они должны найти причину для увольнения, написать её а дальше по закону выплатить мне «компенсацию при досрочном увольнении». Не знаю что делать, но подписывать это я не хочу.

Здравствуйте. Я проживаю в районе приравненому к крайнему северу Сургут ХМАО,все 32 года я живу в Сургуте,в трудовой книжке у меня стаж 8 месяцев и по договору ГПХ пол года,сколько % у меня должны быть северные?