Увольнение после отпуска по уходу за ребенком, если до этого был использован ежегодный

Здравствуйте, вопрос по поводу аспирантуры. Хочу поступать, но вступительные в сентябре и октябре. Если, например, я начну проходить анализы, позже выясниться, что я зачислен, будет ли у меня отсрочка? Или, например, лучше на время не заявляться в военкомат, а прийти только после получения отсрочки-зачисления. Вообще, у меня есть повреждение и требуется операция, в любом случае не возьмут. Даже после операции и восстановления, как я понимаю, если я буду зачислен у меня будет право отсрочки, если до этого призывали на мед обследования.

Жене и мне под 60 лет, у нас два общих сына, родившиеся с разницей в 30 лет, и двое внуков от старшего сына. Младшему 7. Жена очень хочет дочь и все эти годы добивалась от меня согласия на перенос замороженных ранее эмбрионов (яйцеклетка донорская, сперматозоид мой), я был резко против, тк силы уже не те. Но все же, скрепя сердце, дал согласие, было три переноса в течение года, все неудачные, больше эмбрионов не осталось. Жена начала уговаривать на перенос донорских. Я ответил отказом. А сейчас увидел, что она беременна. В какой клинике и когда ей перенесли - молчит. Я хочу подать на развод, но останавливает судьба младшего сына. Мне его суд не оставит, думаю. А я не хочу жить порознь с ним. И не хочу быть с женой после такого. Думаю, что она осуществила перенос в другой клинике, где нас не знают, показав свой паспорт, где нет отметки о браке (ей почему-то не поставили при замене паспорта по возрасту в 45 лет). Я хочу добиться в суде привлечения к ответственности клиники, допустившей халатность при оформлении процедуры Эко, и фактически разрушившей нашу семьи и разлучающей меня с сыном. Какая ответственность грозит клинике? И жене, если это был подлог и умалчивание семейного статуса?