Вас ввели в заблуждение ещё в 2013 году ВС РФ разъяснил, что при расчете заработной платы в любом случае должен применяться районный коэффициент и процентная надбавка, установленные к заработной плате в районе или местности по месту выполнения работы.
Это означает, что независимо от места нахождения организации оплата труда работников ее обособленного структурного подразделения, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
То есть Северный стаж исчисляется именно по месту выполнения работы вне зависимости от нахождения «главного офиса».
(анализ практики рассмотрения судами в 2010 — 2012 годах споров, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, февраль. 2013 Бюллетень ВС РФ)