Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы последствия прогулов при неофициальном трудоустройстве?
Работа неофициальная, подписывать увольнительное не хотят, будут ли какие-то последствия если просто перестану являтся, отвечать на звонки и т.п.?
, Антон, г. Москва
Илья Сороковиков
Здравствуйте Антон.
Если Вы не заключали с работодателем трудовой договор и работаете не официально, то каких-либо законных обязательств у Вас перед работодателем нет, впрочем и как у работодателя перед Вами. Поэтому, Вы можете, если захотите, перестать ходить на работу, отвечать на звонки и тп.
Похожие вопросы
Могу ли я уволить работника за прогулы?
Могу ли я уволить работника за прогулы? Продавец не выходит 2 дня без уважительной причины на работу у нее двое детей младшему ребёнку полтора года
Учился 01.09.1989по29.06.1992 на электрогазосварщика с последующим трудоустройством на предприятия учтется ли лготный стаж за время учёбы
Здравствуйте. Учился 01.09.1989по29.06.1992 на электрогазосварщика с последующим трудоустройством на предприятия учтется ли лготный стаж за время учёбы
Работаю официально не выхожу на работу, не хочу идти к хозяйке как уволиться и что будет за прогулы
Работаю официально не выхожу на работу, не хочу идти к хозяйке как уволиться и что будет за прогулы
Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?
Здравствуйте. Возник такой вопрос:
Я собираюсь, скорее всего, уволняться с работы, работаю преподавателем в музыкальной школе. У меня трудовой договор до 31.08, но школа хочет заранее (сейчас) подписать новый трудовой договор уже на следующий учебный год ( с 1 сентября)
Я пока сомневаюсь, уволиться или нет. Хотя скорее всего, да. У меня отпуск за свой счет будет 56 дней (июль-20тые числа августа). И я думала решить и уведомить о моем решении как раз во время отпуска за свой счет.
Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?
Добрый день, может ли работодатель не допустить сотрудника к работе в первый день после больничного опираясь, что во время больничного были составлены им акты за прогулы по статье до больничного
Добрый день ,может ли работодатель не допустить сотрудника к работе в первый день после больничного опираясь,что во время больничного были составлены им акты за прогулы по статье
до больничного