Правомерно ли удержание переплаты из заработной платы бухгалтера?
Добрый день!Ситуация такая,я бухгалтер,и по моей вине(еще не доказанной) получилась переплата пособия до 1,5 лет сотруднику.В программе стояла не правильная дата до которой необходимо выплачивать пособие(до меня был бухгалтер,который не правильно это сделал),поэтому программа давала мне делать начисления!главный бухгалтер при трудоустройстве не осведомила меня о том когда сотрудник ушел в декрет,и кадровик в том числе!реестры в банк подписывает и отправляет главный бухгалтер,то есть я начисляю она проверяет и отправляет!и сейчас главный бухгалтер без моего согласия и предоставления приказа удержала мою зарплату.ни каких проверок не было,просто пришли и сказали ты виновата ты и будешь платить!правомерно ли она поступает?
, Кристина
а какие должны быть действия(доказательства) со стороны руководителя для того чтобы удержать ущерб?
Работодатель должен провести проверку обстоятельств причиненного ущерба, установить размер причиненного ущерба, принять решение об удержании ущерба за счет заработной платы. При этом у работника должно быть запрошено объяснения причин возникновения ущерба (или составлен акт об отказе от таких объяснений). Работник имеет право знакомится с материалами проводимой проверки (ст. 247 ТК РФ).