Могу ли я уволиться без отработки, если у меня не зачисление в вуз, а просто очередное начало учебного года на очном отделении. В какой срок в таком случае меня должны уволить по заявлению? Можно ли уволиться одним днём по причине университета уже после начала учебного года?
Здравствуйте.
Согласно абз.1, ст. 80 ТК РФ, вы должны уведомить работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за 2 недели в письменной форме.
Но абз. 3, ст. 80 ТК РФ, допускает расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения (отработок) по причине зачисления работника в образовательное учреждение.
Отвечая на ваш вопрос: лучше уведомить работодателя ранее дня увольнения, т.к. вы все равно имеете право расторгнуть трудовой договор датой указанной в заявлении по причине зачисления.
абз. 3, ст. 80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
