Как оформляется работа по совместительству в коррекционной школе?

Здравствуйте! Работаю воспитателем в коррекционной школе на ставку 25 часов. В качестве подработки устроилась в интернат на учителя начальных классов, т к дополнительно обучаюсь на дефектолога. По основному месту работы ставку воспитателя сокращают, предложили работу учителя( не дефектолога, хотя школа коррекционная) на полставки в размере 9 часов. Сообщили, что в трудовой книжке будет запись о переводе на ставку учителя. А в бухгалтерии просчитали зарплату, как замещение воспитательной деятельности, следовательно зарплата уменьшилась существенно. Вопрос: должны ли по основному месту работы меня обеспечить полной ставкой, если руководство ссылается на моё совмещение в другом учебном заведении (17 часов)? Правомерна ли оплата труда по основному месту работы как замещение воспитательной деятельности, если в трудовой запись о переводе на ставку учителя? Почему не переводят на ставку учителя- дефектолога, если образовательная деятельность будет осуществляться по СИПРу? Возможно ли получение по основному месту работы дополнительной нагрузки в виде надомного обучения в размере 8-10 часов? Учитывается ли при этом совмещение в другой школе? Как происходит перевод на другой вид деятельности- по приказу директора, или же с согласия работника, так как сейчас это решается устно???

Показать полностью

21 августа 2018, 10:25, Екатерина Кузнецова, г. Ангарск

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

Трудовое право

Эти 2 месяца буду учитываться про выплате отпускных на основном месте работы?

Здравствуйте. Еду в командировку в Турцию и устраиваюсь в русско-турецкую компанию на 2 месяца по совместительству на 0,5 ставки, но оплачивать будут по полной ставке. Я работаю в зололинге большом и в данном холдинге я устроен на полную ставку, но на период командировки я пишу заявление на свое отсутствие без сохранения заработной платы. Эти 2 месяца буду учитываться про выплате отпускных на основном месте работы?

03 июня, 10:19, вопрос №4972742, Сергей, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работала завучем и учителем в одной школе стаж работы более 30 лет, но с 1февраля текущего года переведена

Здравствуйте!Работала завучем и учителем в одной школе стаж работы более 30 лет,но с 1февраля текущего года переведена завучем и учителем в другую школу.Хотелось бы узнать,как мне должны рассчитать отпускные,если отпуск предоставляется с 17 июня

03 июня, 01:11, вопрос №4972537, Муслимат Шахбанова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Я по основной должности работаю старшим воспитателем, а по совмещаю 0, 5ставки музыкального руководителя в коррекционных группах

Я по основной должности работаю старшим воспитателем, а по совмещаю 0,5ставки музыкального руководителя в коррекционных группах. Положен ли мне отпуск 56 дней

02 июня, 07:20, вопрос №4971624, Оксана, г. Брянск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1350 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Настоящий работодатель позвонил и отказывает мне в отправлении сведений в СФР для начисления больничного, ссылаясь на то что я у него трудоустроена по совместительству

Доброго дня/ вечера. Такая ситуация: сегодня 01.06.26 открыла больничный лист по БиР. ЭБЛ поступил работодателю у которого трудоустроена с 02.02.2026, ранее в 2025,2024 была трудоустроена у др работодателя. Настоящий работодатель позвонил и отказывает мне в отправлении сведений в СФР для начисления больничного, ссылаясь на то что я у него трудоустроена по совместительству. Действительно перепроверив договор я только сейчас увидела графу, что трудоустроена как совмещение, хотя др места работы у меня нет и не было с 2025г. ( дополнительно есть оформленная самозанятость, но на сколько знаю это не является местом работы). Работодатель получил запрос от СФР для начисления выплаты и данные БЛ, но принимать от меня заявление на отпуск по беременности и родам отказывает. Как быть в таком случае? Могут ли мне отказать в выплате если договор оформлен как совмещение, хотя основного др. Места нет?

02 июня, 00:39, вопрос №4971517, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли перейти на основную ставку в организацию, где работаешь по совместительству во вредных условиях?

Работаю помощником по уходу на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Хочу уволится с основного места работы и устроится работать на 1,0 ставку на основную должность в организацию, где работаю по внешнему совместительству. Обратилась, мне сказали, что нельзя, так как вы работаете у нас на 0,5 ставки помощником по уходу, а это вредные условия труда. Могу ли я устроиться на основную ставку и при этом работать там же на 0,5 ставки по внутреннему совмещению и совместительству на 0,5 ставки помощником по уходу.

30 мая, 20:46, вопрос №4969825, Анастасия, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.