Судебные разбирательства, если организация не платила уральский коэффициент
Добрый день!
Организация за все мое время работы (3 года) не платила уральский коэффициент. В суде организация предоставила подложные оригиналы правил внутреннего трудового распорядка, приложила лист ознакомления с подписями сотрудников. В вышеуказанных документах изменен пункт оплаты труда: уральский коэффициент включен в оклад. Собственно, из-за этого я и проиграла суд. Как можно доказать подложность документов? (экспертизу суд отклонил, находящиеся у меня на руках копии этих документов суд не принял во внимание) В трудовом договоре не указан уральский коэффициент, мне дали прдписать доподнительное соглашение текущей датой, что уральский коэффициент включен в оклад (тем самым, уменьшив оклад)