Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли нарушением то, что после вычета алиментов размер получаемой мной зарплаты меньше МРОТ?
Размер моей заработной платы за вычетом налогов и алиментов - меньше установленного МРОТ. Является ли это нарушением со стороны работодателя?
Добрый день.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ либо минимальной заработной платы в субъекте РФ (если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). Это следует из ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ).
Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Соответственно, если ваша зарплата, указанная в ТД, не ниже МРОТ, то и нарушений со стороны работодателя нет.