Добрый день!
Должен ли работадатель каждый год индексировать заработную плату в гос.учреждении?
Есть 134 статья ТК РФ об Обеспечении повышения уровня реального содержания заработной платы, относится ли ежегодная индексация к данной статье или же данная статья связана с МРОТ.
И как следует постпуать, если руководитель отказывается ежегодно индексировать заработную плату?
Как вы заметили сам Трудовой кодекс не регламентирует порядок индексации зарплаты
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Потому что если учреждение является государственным,, то все соответствующие размере индексации должны быть заложены вбюджете соответствующего уровня
Добрый день, работодатель обязан индексировать заработную плату.
Статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации к мерам, обеспечивающим повышение уровня реального содержания заработной платы, отнесена индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В настоящее время трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы. Правила индексации заработной платы определяются в зависимости от источника финансирования организаций либо законами и подзаконными нормативными актами (для государственных органов), либо коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (для других организаций).
Если в бюджете есть денежные средства, как лучше обосновать необходимость индексации?
Работникам обосновывать вообще ничего не требуется
Каждая строка «бюджета» направлена на конкретное исполнение.И в бюджете должно быть указано ( если деньги предназначены для индексации) в каких конкретно госучреждениях индексация будет производиться