Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как происходит расчет уволенных сотрудников, работавших неофициально?
Здравствуйте , работала в салоне сотовой связи неофициально 4 мес, нужно было уехать срочно на неделю , добровольно не отпустили , сказала что уйду по собственному желанию. Так и сделала . з/п должны за 2 месяца , с момента ухода прошли 2 недели расчетных так и нет . подскажите , что делать и куда обращаться ? Начальство на бывшей работе просят подождать еще пару недель.
, София, г. Пугачев
Вадим Рагель
Здравствуйте, так как вы официально не были трудоустроены, то требовать каких либо выплат на законных основаниях тоже не имеете права. Если работодатель вас не расчитает вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой своих прав, т.к. сам факт того, что работодатель вас не трудоустроил, это нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.
Можете обратиться ко мне в чат за консультацией.
Можете обратиться ко мне в чат за консультацией.
Похожие вопросы
Если не выйду на работу говорят, что уволят без сохранения зп
Работаю по тк рф. Заболела. На работу выйти не могу. Замену не нашла. Менеджер в помощи отказала. Если не выйду на работу говорят, что уволят без сохранения зп. Что делать?
Могут ли меня уволить и придется ли возвращать деньги с отпускных?
Работаю преподавателем в школе. Договор составлен до 31 августа. В отпуск выхожу в Июле и хочу уволиться в отпуске.
Могут ли меня уволить и придется ли возвращать деньги с отпускных?
Будет ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком (если уйти в декрет с декретной ставки), опять же при условии возвращения прежнего сотрудника из декретного отпуска?
Здравствуйте. Могут ли уволить беременного сотрудника с декретной ставки при условии возвращения сотрудника из декретного отпуска? Будет ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком (если уйти в декрет с декретной ставки), опять же при условии возвращения прежнего сотрудника из декретного отпуска?
Когда вышел основной работник, ее уволили
здравствуйте, моя дочь работала временно по труд догов (на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 л), но в это время сама ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком. Когда вышел основной работник, ее уволили. Правомерно ли? И можно как-то восстановится?
Или необходимо повторно отправлять распоряжения сотруднику?
Добрый день. Сотрудник находится в отпуске без содержания, затем уходит на больничный. Работает на удаленке. В период его больничного и отпуска ему поступают распоряжения от руководителя. Должен сотрудник их исполнять после выхода на работу. Или необходимо повторно отправлять распоряжения сотруднику?