Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законны ли действия пенсионного фонда в данном случае?
Здравствуйте, в 1990 году я перешёл на работу в "малое государственное предприятие", проработал 1.5 года и уволился по с.ж. запись в трудовой мне заверили гербовой печатью. При оформлении пенсии в пенсионном фонде мне не стали учитывать эти годы работы, т.к. обосновали свой отказ по присоединению этого срока к общему трудовому стажу - распоряжением Собчака по отмене действия печатей у юрлица с гербовой символикой и замене его на обычный вид с надписью: "Для документов". На основании этого сумма моей пенсии стала меньше. Законны ли действия пенсионного фонда, если до оформления пенсионных выплат я не знал какими печатями - гербовыми или нет должны были заверяться записи в трудовой на 1992 год?
Здравствуйте, Юрий! ПФР может проверить подлинность записей в ТК, но в Вашем случае поленились. Значит требуется запросить подтверждение стажа работы в данной организации через архив (если нет данной организации). Если и это не поможет, тогда — в суд. Согласно статьи 66 ТК РФ — трудовая книжка основной документ в подтверждение трудового стажа.
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
За деятельность работодателя Вы не ответчик.
И Вам спасибо, обращайтесь.