Куда жаловаться, если работаешь удаленно, а работодатель снижает зарплату?

Здравствуйте!

Работодатель не имеет права менять условия трудового договора в одностороннем порядке. Поэтому если вы откажетесь от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору ваша заработная плата останется на прежнем уровне.

По факту принуждения к изменению трудового договора обращайтесь с письменными жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию.

В случае нарушения ваших трудовых прав обращайтесь в суд по своему месту жительства

Здравствуйте, Мария.

Согласно части первой ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. То есть при наличии указанных причин в организации, работодатель имеет право изменить их в одностороннем порядке. 

В случае возникновения спора о правомерности изменения существенных условий трудового договора, доказывать свою правоту должен работодатель.

Если после уведомления об уменьшении зарплаты Вы откажетесь продолжать работать на новых условиях, то  уволить могут. по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.