Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли зав отделения ставит в график не 1,25 ставки, на которые я устроена?
Зав отделения ставит в график не 1,25 ставки, на которые я устроена, а 1,0 или меньше, это правомерно? Я расчитываю на одну зп, а выходит совершенно другая. Никаких изменений на работе не происходило. Всё происходит в одностороннем порядке.
Татьяна, добрый день!
Действия Вашего работодателся в данном случае неправомерны.
Согласно ст. 155 Трудового кодекса РФ при невыполнении норм труда (куда в том числе относятся нормы рабочего времени) по вине работодателя, оплата труда производится не ниже средней заработной платы, т.е даже если вы не вырабатываете свои 1,25 ставки, то работодатель все равно обязан доплачивать невыработанные часы пропорционально Вашему среднему заработку. Также работодатель может оформить как просто. ст.157 ТК время простоя по вине работодателя оплачивается 2\3 от средней з\п.