Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель заставить меня работать в магазине другого ООО?
Наш магазин в котором я работая по документам передали другому ООО. Был ООО Ромашка а теперь ООО Лютик! Меня просят написать заявление на перевод в данную организацию от которого я отказался с 1 августа юр лицо изменилось но магазин тот же и сотрудники те же все перевелись кроме меня ! Имеет ли право работодатель заставлять выходить меня на работу в наш же магазин но с другим ООО ??? Собственики двух ООО одни и те же !
ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ!
Виктор, добрый вечер!
Если Вам по каким-либо причинам больше нравится в ООО Ромашка, чем в ООО Лютик, то принудить Вас к переходу в другое ООО никто не может, также Вас не могут уволить, но при этом Вас могут просто сократить…
Статья 75. ТК РФ Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения.
”Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Статья 178. ТК РФ Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Я так и не понял могут ли меня заставить работать в магазине того же собственника в том же месте где я и работал только уже под другим ООО?
Виктор, заставить Вас силой конечно никто не может. Но если работодатель решил провести реорганизацию или ликвидировать старую организацию, создав при этом новую, предлагает Вам перевестись в новую, а Вы отказываетесь, то Вы и в старой работать не будете. Вас сократят. Вы или работаете в новом ООО или ищите новое место работы.