Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Мне вовремя очередного отпуска соцстрах дал путевку на курорт,так как я являюсь инвалидом 3 группы. Обязан ли работодатель продлить мне отпуск на время моего пребывания в санатории? Спасибо.
Павел, добрый день! Тут надо разделять понятия. Если речь об оплачиваемом отпуске, то нет не обязан. Оплачиваемые отпуска предоставляются по графику отпусков. Но Вы, как работник с инвалидностью, можете взять отпуск без содержания. Причем в Вашем случае работодатель не имеет права отказать вам в таком отпуске:
В статье 128 ТК РФ указано:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
С уважением!
