Могут ли уволить женщину 64 года рождения, не дав дороботать? Директор просит всех писать заявление по собственному желанию, а на самом деле сокращают работников, но он не хочет выплачивать деньги сотрудникам за три месяца. И если они не напишут по собственному желанию, он грозит уволить по статье. Что в этом случае делать?
Здравствуйте, Анастасия
Уволить, человека по статье, не так то просто. Для этого нужны веские основания, которые потом можно и в суде оспорить. Перечень оснований по которым работодатель может уволить работника прописан в ст. 81 ТК РФ
С жалобой на действия работодателя Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Здравствуйте, Анастасия!
Принуждение работника к увольнению является незаконным. Все что Вам нужно делать, это работать не нарушая дисциплины труда, чтобы у работодателя не было возможности привлечь Вас к дисциплинарному взысканию в виде увольнения. Вы также можете написать жалобу на работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру на незаконные действия работодателя. Если вы напишете заявление по собственному желанию, то вы лишитесь возможности получения выходного пособия, положенного при сокращении согласно ТК РФ,
