Законно ли бухгалтерия хочет взыскать прошлогодние ошибочные начисления?

Сергей, согласно ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Трудовое законодательство не содержит определения счетной ошибки. В то же время Роструд на эту тему высказывался следующим образом счетная ошибка при начислении заработной платы – это арифметическая ошибка, т. е. ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.

В любом случае для удержания заработной платы работодатель должен или получить согласие работника, или доказать правомерность данного действия в суде.

Вычитать без Вашего согласия не могут, если такое будет происходить — обращайтесь в труд.инспекцию, прокуратуру.