Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель перевести беременную сотрудницу на другую должность без ее согласия?
Добрый вечер. Подскажите, может ли работодатель перевести беременную на другую должность без ее согласия, но с сохранением заработной платы?
, Элла, г. Краснодар
Денис Попов
Здравствуйте. Нсли нет соответствующего медзаключения и Вы не подавали заявления, согласно которому Вам показан в настоящее время легкий труд, никуда Вас переводить работодатель не имеет права.
Статья 254 Трудового кодекса РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключениеми по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
как стоит поступить в подобной ситуации?
Можете написать жалобу в трудовую инспекцию