Продавец для Ип без уплаты налогов

Добрый день

Могу ли я взять на работу продавца, без оформления и без уплаты налогов?

К сожалению нет. Трудовые правоотношения должны оформляться только трудовым договором

Согласно трудового кодекса:

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Часто практикуется заключение договоров гражданско-правового характера вместо трудовых хоть это и незаконно и черевато последствиями. Как бы то ни было, при заключении договора ГПХ вы все равно будете налоговым агентом физического лица и обязаны будете за него удерживать налоги:

Статья 24. Налоговые агенты
 

1. Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

Андрей, добрый день!

С работником нужно будет заключить трудовой договор. Вы также можете заключить гражданско-правовой договор, но есть риск, что он может быть признан трудовым, а Вы в свою очередь понесете ответственность по КоАП РФ вследствие заключения такого договора с работником.

Ч. 2 ст. 15 ТК РФ

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Вам как налоговому агенту нужно будет удерживать и перечислять НДФЛ с зарплаты работника и обязательные взносы.

Могу ли я взять на работу продавца, без оформления и без уплаты налогов?

Андрей

Андрей, добрый день! Можете, но тем самым нарушите сразу несколько положений как трудового так и налогового законодательства. Во-первых в силу ст. 15 ТК РФ нельзя оформлять фактически трудовые отношения в рамках гражданско-правовых договоров, это ст. 5.27 КоАП РФ. Во-вторых заключение договора на испытательный срок не освобождает от обязательств по оплате труда, как минимум в рамках МРОТ, а соответственно и страховых взносов. Кроме того, страховые взносы уплачиваются ИП и ЮЛ по доходам, выплачиваемым физлицам и по трудовым и по гражданско правовым договорам так же как обязательства налогового агента, согласно ст. 226 НК РФ не зависят от того, по какому договору будет у Вас работать данное лицо — ТД или ГПД, а вот ГПД вместо ТД это, как указал выше адм. ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ

Добрый день! Вам надо заключить с продавцом гражданско-правовой договор оказания услуг, ежемесячно Вы будете составлять акт о приёме-передаче, в котором будет указано проделанная работа. Если вы оформите именно так, то вопросов со стороны налоговой и трудовой инспекции не будет.  НДФЛ удерживать будете Вы всё равно. Все что связано с испытательным сроком относится к трудовому праву — а Вы не собираетесь заключать трудового договора (пенсионеры также предпочитают не заключать труд. договор, т.к. теряют часть льгот и индексацию). 
На всякий случай сообщаю — нарушение норм трудового законодательства карается по ст. 5.27 КоАП РФ (Вы подпадаете. если будет установлено, что отношения носят трудовой характер)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.