Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли штраф при увольнении работника?
Работала в организации без официального трудоустройства. Мне поступило предложение на работу с оф трудоустройством с первого дня.
Когда мне стали производить расчёт , то вычли штрафы на 19,000. Правомерно ли это?
Добрый день, Екатерина. Действия работодателя полностью незаконны начиная с неоформления трудовых отношений, не говоря уже о штрафах.
Доброго времени суток, Екатерина!
Такие действия «работодателя» неправомерны. Юридически оформленных трудовых отношений между Вами нет, потому и штрафовать Вас не за что (равно как и платить).
Вы можете попробовать обратиться с жалобой на данную организацию в государственную инспекцию труда ЛИБО, просто сообщить о своем решении туда обратиться «работодателю». Обычно помогает.
С уважением и удачи!
