8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеет ли мой работодатель право отказаться принять больничный?

Здравствуйте! Был открыт больничный лист с 22.07.2018 по 31.07.2018. При выходе на работу 1 августа, я взяла с собой лист нетрудоспособности, чтобы отдать своему директору (заведующей) магазина. Офис этой компании находится в Москве, а я живу в 1,5 часах езды от города (без учета метро 40 минут до офиса).

Когда я протянула лист, был ответ от директора, чтобы я самостоятельно ехала в офис и отдавала больничный, иначе мне его никто не оплатит. Добавила, что вместо меня никто туда не поедет.

Я являюсь стажёром и нахожусь на испытательном сроке (3 месяца). У стажёров заработная плата невысокая, я не имею средств на дорогу, а также не хочу тратить свой целый выходной на поездку в другой город. А выходных всего два.

Обязаны ли делать копию листа нетрудоспособности для электронной отправки в офис ? И кто обязан доставлять документ в офис: директор или стажёр ?

Подскажите, пожалуйста, закон, в котором об этом говорится, так как я поехать не смогу в любом случае (на счету 0), а если никто не отвезёт - эти 9 дней мне вообще не оплатят.

Большое спасибо!

Показать полностью
, Александра, г. Москва
Уточнение от клиента

А также, подскажите, как быть в такой ситуации и какие должны быть мои дальнейшие действия

Добрый день, Александра! 

Нужно понимать, что в каждой организации действуют свои локальные акты, которыми может быть установлен порядок приема документов от работников. Вообще документы должен принимать секретарь, если его нет — отдел кадров, либо же сам директор. Знакомы ли Вы с порядком в Вашей организации? Какой он?

Обращаю Ваше внимание на то, что больничный лист своему работодателю Вы можете передать в течение 6 месяцев со дня, когда вышли с больничного. Это предусмотрено ст. 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Так что, если вы успеете уложиться в этот шестимесячный срок, то работодатель не вправе отказать Вам в выплате пособия по временной нетрудоспособности.

В Вашем случае могу посоветовать отправить больничный лист в московский офис заказным письмом с описью вложением и уведомлением о вручении.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеют ли право на наследство родственники лиц, отказавшихся от приватизации в пользу собственника?
Добрый день! Квартира в собственности по приватизации на меня единолично. Другие зарегистрированные там отказались в мою пользу в связи с утратой права (уже была приватизация раньше другой квартиры). Проживали в этой квартире, я в другом месте. С промежутком в несколько лет оба они умерли. Имеет ли кто-то из их родственников право на наследство?
, вопрос №4871409, Ирина Васильевна, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если данные в ЗАГСе изменили после отказа от смены имени?
Добрый вечер! Мой супруг сменил имя и фамилию. Но когда уже пришёл ответ из загса мой супруг передумал менять данные, так как на тот момент его призвали служить по контракту. Когда моему супругу позвонили с загса он сказал им что не хочет больше менять данные. Но в итоге данные изменили и внесли в общую базу. Итог какой, мой супруг находится в зоне сво с новыми данными, но без паспорта так как он не получил паспорт с новыми данными. А старый уже не действителен. У меня вопрос что нам делать в этой ситуации? И имел ли право работник загса вносить новые данные в базу без явки моего супруга?
, вопрос №4871370, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли муж право на квартиру, купленную до брака, после моей смерти?
Квартира приобретена мною до брака.Имеет ли мой законный муж на неё претендовать после моей смерти. Мы оба пенсионеры.
, вопрос №4871263, Ольга Долгополова, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволить сотрудника на декретной ставке без предварительного уведомления?
Добрый дееь. Женшина работает на временном месте (замещает воспитателя, находящегося в декретном отпуске). Имеет ли право работодатель уволить этого сотрудника, заранее не уведомив об этом?
, вопрос №4869628, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель сделать запрос в пенсионный фонд для получения персональных данных о получении выплат по льготной пенсии
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель сделать запрос в пенсионный фонд для получения персональных данных о получении выплат по льготной пенсии
, вопрос №4869089, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.08.2018