Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли ношение своего оборудования на рабочее место?
Здравствуйте! Нахоел такой вопросик. Помогите ответом!
Я устроилась в организацию, где якобы недостача ноутбуков.на собеседовании сказали:" заказали, ждём", но прошёл уже месяц. И как выяснилось, что некоторые по полгода со своим ноутом работают. Но у них позволяют возможности не таскать его туда сюда. Плюс дорога до дома долгая. Сам вид работы не столь офисный. Работать можно удаленно фридансером. Но компания больше не нанимает их, а только в штат. При том, что оборудования то и нету на всех! Почему я должна каждый день ездить в офис и молча сидеть у компа по 9 часов, когда могу это делать дома. Ведь работодатель не предоставил мне максимальных условий не то, что комфорта, а то, что прописано в законе.
Имею ли я право в отсутсвие рабочей аппаратуры претендовать на перевод фрилансера? Или принять это как есть?
Добрый день, Анастасия! Фрилансер — это вообще внештатный сотрудник по сути. Для того, чтобы стать фрилансером в данном случае, Вам надо уволиться и перейти на дистанционное оказание услуг (если договоритесь). Скорее всего Вы имеете в виду дистанционную работу (это не фриланс, есть отличия). Нет, требовать перевода Вас на дистанционную работу Вы не можете. Работодатель не обязан это делать. А вот обеспечить Вас необходимым для работы оборудованием обязан по закону. Вот выполнения этой обязанности Вам и надо требовать от работодателя. Если работодатель будет бездействовать, Вы вправе направить жалобу в трудовую инспекцию.