Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишили ежемесячной премии без ознакомления с приказом, законно ли это?
Лишили премии без ознакомления с приказом
Законно ли? Лишили за 2 месяца. в июне на основании выговора, в июле без причины. Ссылаются на то, что премия не обязательна, хоть в приказе у меня прописана, ежемесячная премия 30%
Предприятие ООО "Дружба Народов Нова"
Сотрудник должен быть ознакомлен со всеми распорядительными актами, которые принимаются в его отношении, а также с теми, которые он должен исполнять.
Ситуации, когда сотрудника лишили премии без ознакомления с приказом — недопустимы. В этом случае, сотрудник не может получить информацию об основаниях депремирования, а также о самом факте лишения премиальных. После того, как работник узнает о том, что из его зарплаты вычли премиальные выплаты, он вправе оспорить такие действия, подав жалобу в Государственную инспекцию труда, либо исковое заявление в суд.
***
Таким образом, приказ о выплате премиальных должен быть составлен во всех случаях. Лишение премии работника без приказа также невозможно. Со всеми приказами сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.