Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель отпустить с работы для посещения гинеколога при постановке на учет?
Я встаю на учет и 9.08 мне надо посетить гениколога для этого,но я работаю.
Согласно статье 254.3 ТКРФ обязан ли меня отпустить работодатель?
Здравствуйте, Алена!
В принципе, вы сами ответили на свой вопрос. Да, в соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении диспансерного обследования за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Во время приема у гинеколога обязательно попросите справку, подтверждающую тот факт, что вы в этот день назодились в женской консультации и проходили обследование, связанное с вашей беременностью. Эту справку вы предоставите своему работодателю.
Это же правило применимо и к последующим посещениям медицинских учреждений, связанных с обследованиями по поводу беременности.
С уважением, юрист Лаврентьев А. В. город Ульяновск.