Хочу уволиться без отработки, достаточным ли поводом для этого будет систематическое задержание заработной платы и ованса, хотя на текущий момент все выплачено, но как предлог подойдёт? Так как, пока что других причин по ТК РФ пока не нашёл.
Нет, уволиться без отработки не получится, но Вы вправе действовать в случае очередной задержки зарплаты в соответствии с законом:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018)Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 142 ТК РФ
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
