Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правильно ли поступает работодатель не оплачивая за дополнительную работу?
Я работаю в спортивной школе дополнительного образования заместителем директора по АХР. Руководитель отправил на курсы повышения квалификации на контрактного управляющего. Затем издал приказ о назначении контрактного управляющего и сказал чтобы выполняла еще одну работу, как контрактный управляющий. Теперь выполняю свою работу как оформлена по договору, и еще как контрактный управляющий. За вторую работу никаких надбавок не платят. Работаю бесплатно. правомерны ли так поступать?
Здравствуйте Сусанна,
Нет, работодатель не имеет права требовать от Вас выполнения трудовых функций не указанных в трудовом договоре. Вы имеете полное право отказаться от выполнения функция контактного управляющего, если Вы не подписывали дополнительного соглашения к трудовому договору.
С уважением,
Наиля Мирсаитова