Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За какой период работник должен быть уведомлен о переводе в другой город?
Добрый день! Просьба сообщить за какое время (за сколько месяцев до) должны уведомить сотрудника о переводе по работе в другой город.
В фирме издают соглашение о переводе сотрудника в другой город. За какое время работодатель должен был его уведомить? Как долго работник может думать и не подписывать соглашение.
Спасибо!
Альбина, здравствуйте!
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, в соответствии со.ст. 74 «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ, Вы вправе согласиться либо отказаться от перевода в другую местность.
В случае согласия, Вам должны предоставить компенсации, в соответствии со ст. 169 ТК РФ (возмещение расходов при переезде на работу в другую местность).
В случае отказа, трудовой договор будет с Вами прекращен на основании п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В случае согласия, необходимо направить работодателю письменное заявление о переводе (срок направления согласия законом не установлен).