Какой порядок внесения изменений в должностную инструкцию?
Могут ли вписать в должностную инструкцию дополнительные обязанности? : работаю слесарем кип иА на предприятии с 2016 года, 1 декабря принесли приказ о включении в должностную инструкцию дополнительных обязанностей без увеличения оплаты. имеет ли (работодатель)гл Энергетик это сделать? изменения с технологии , структуре нет, ничего не меняется не на моем рабочем месте не оплата. просто вписывают обязанности по составлению отчетности, которую должен делать другой сотрудник, чьей должности даже нет по штатке. а мне сказали, что если с приказом не согласна , то у меня есть 2 месяца, что бы уволиться.
, Денис, г. Магнитогорск
Трудовой договор основные выписки из него:
1- Работник принимается на в ООО… на участок энерго цех и обязуется выполнять по должности (профессии с указанием квалификации), слесарь по контрольно измерительным приборам и Автоматики.
2- Договор является договором по основной работе.
3- Права и обязанности работника определяются в соответствии со ст.21 ТК РФ В том числе работник обязан
1.1 Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности предусмотренные действующим законодательством, настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативами актами и распорядительными документами Работодателя, а так же выполнять другие распоряжения Работодателя в рамках своей трудовой Функции.
Теперь по данному вопросу изменяется ли так называемая трудовая функция да по профессии я слесарь кип и а (слесарь по контрольно измерительным приборам и Автоматики.) мне хотят изменить дополнить должностную инструкцию и добавить туда функции по другой профессии Связиста ( занимающихся телефонной связью)