Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель перемещать работника на другое место работы без его согласия?
Имеет ли право работодатель перемещать работника на другое место работы без его согласия? В трудовом договоре не прописано место работы. Обязан ли работник подчиниться? И что делать если ему работнику не интересно такое развитие событий?
, Михаил, г. Санкт-Петербург
Владимир Серёдкин
Замещение временно убывшего сотрудника.
Производственная необходимость.
Катастрофы экологического и природного характера.
Аварии техногенные.
Изменение рода деятельности предприятия. Если это не влечёт существенных изменений, оговорённых трудовым договором. Если проще, работодатель всегда прав.