Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требование директора о выполнении обязанностей секретаря руководителем отдела?
Добрый день! Я руководитель отдела делопроизводства, в приемной директора есть секретарь, директор несколько раз просил заменить секретаря, когда та была в отпуске или на больничном, после в приказном порядке сказать, чтобы я работа в его приемной, директор сменился, но новый директор придерживается такого же мнения, аргументируя тем, что я больше владею информацией и более оперативный работник. Как правильно объяснить руководству, что совмещение данных специальностей невозможно, т.к. основная моя задача это руководство подчиненных.
Здравствуйте, Елена.
Собственно, Вы можете просто распечатать и показать руководителю норму ТК РФ:
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ст. 60, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
и нормы ст. 5.27 КоАП РФ, где указаны штрафы за нарушение трудового законодательства (из-за большого объема не могу разместить эту статью тут ввиду запрета излишнего цитирования закона правилами сайта).