Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Переименовали предприятие пока нахожусь в декретном отпуске

Находясь в декрете, организация поменяла название, что делать, и будут ли мне платить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

31 июля 2018, 12:04, Ксения, г. Магнитогорск

декретный отпуск пособие по уходу за ребенком

Станислав Иванченко

Юрист

Здравствуйте! Переименование организации не несет такого рода последствий и не влияет на выплату указанного пособия. В Вашу трудовую книжку будет внесена соответствующая запись о переименовании, с чем Вас должным образом ознакомят.

31 июля 2018, 12:08

Максим Щербаков

Юрист, г. Ульяновск

Здравствуйте, Ксения!

Если в процессе работы меняется наименование организации, то отделу кадров необходимо внести соответствующие изменения в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки. Запись о переименовании организации вносится в следующем порядке: в графу 3 первой незаполненной строки раздела — запись о переименовании, например «Закрытое акционерное общество «Альфа» (ЗАО «Альфа») с 21.02.2011 переименовано в Закрытое акционерное общество «Торговая фирма «Гермес»» (ЗАО «Торговая фирма «Гермес»»)»; в графе 4 той же строки укажизывается основание для переименования – приказ или иное решение работодателя (собственника) с указанием его даты и номера; графы 1 и 2 указанной строки не заполняйте.Источник: https://www.kdelo.ru/qa/147169-qqkss8-kakov-poryadok-deystviy-pri-pereimenovanii-organizatsii

Пособие по уходу за ребенком Вам должны выплачивать в любом случае.

31 июля 2018, 12:53

Похожие вопросы

Трудовое право

По графику отпусков я иду в отпуск 30.04.2024 и с 01.09.2024 ( каждый по 14 календарных дней) но с 24.07.24 мне идти в декретный отпуск

Официально устроилась на работу 18.01.2022. По графику отпусков я иду в отпуск 30.04.2024 и с 01.09.2024 ( каждый по 14 календарных дней) но с 24.07.24 мне идти в декретный отпуск. Возможно ли по закону перенести отпуск с сентября на начало июля , чтобы сразу после него идти в декретный отпуск ?

16 марта, 09:49, вопрос №4047750, Алина, г. Владимир

1 ответ

Трудовое право

Например, мой расчётный год начался 28.10.23, за этот год я была в отпуске 7 дней в ноябре, могу ли я взять остаашиеся 21 день и уйти в отпуск, к примеру 25 марта?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли беременная женщина взять отпускные дни авансом перед декретным отпуском? Например, мой расчётный год начался 28.10.23, за этот год я была в отпуске 7 дней в ноябре, могу ли я взять остаашиеся 21 день и уйти в отпуск, к примеру 25 марта? Декрет начинается 15 апреля.

16 марта, 09:16, вопрос №4047781, Инесса, г. Москва

1 ответ

Все

Нахожусь в декретном отпуске который заканчивается 12072024г

Нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 12.07.2024г. В данный момент проживаю заграницей +5 часов к Мск, возвращаться не планирую. В сентябре 2024г. Планируется второй декретный отпуск. Имеет ли право работодатель меня уволить в период с 12.07.2024 до сентября 2024 , если я не смогу физически находиться в офисе или если не смогу работать полный рабочий день по московскому времени?

16 марта, 05:10, вопрос №4047564, Ирина, г. Москва

3 ответа

Материнский капитал

Я не согласна со всеми основаниям, как мне нужно отнестись к таким основаниям?

Здравствуйте, подавала в декабре 2023 года через госуслуги на региональный материнский капитал. Через какое-то время ( в декабре того же года) мне пришло почтой России письмо с положительным решением ( одобрили региональный материнский капитал). В марте 2024 г. на сайте госуслуг изменилось решение по моей услуге -отказ в предоставлении регионального материнского капитала, по ряду оснований: -Получены сведения о смерти заявителя или члена его семьи (на сегодняшний день все живы!) Указанные в запросе сведения о регистрации по месту жительства заявителя или члена его семьи противоречат сведениям, полученным в рамках межведомственного взаимодействия. ( я и двое моих детей зарегистрированы по одному адресу) - Отсутствие у заявителя или трудоспособных членов его семьи (за исключением детей в возрасте до 18 лет) дохолов, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. (Я нахожусь в декретном отпуске) Этсутствие у заявителя или члена его семьи регистрации по месту пребывания в субъекте Российской Федерации. ( я и двое моих детей имеют Российское гражданство с рождения) У казанные сведения о рождении ребенка не подтверждены. (Двое моих детей имеют свидетельства о рождении). Я не согласна со всеми основаниям, как мне нужно отнестись к таким основаниям?

16 марта, 02:06, вопрос №4047536, Анна, г. Комсомольск

1 ответ