Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

452 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
452 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Вопрос по трудовым спорам

ВОПРОС ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ.

Правомерно ли увольнение сотрудника (члена профсоюза) по статье 81.5 При условии

1. Последний выговор 27 числа

2. Запрос на мотивированное мнение 28 числа

3. Мотивированное мнение профсоюзного комитета 28 числа

4. Приказ об увольнении по статье 28 числа.

Правомерно ли действие профсоюзного комитета (сотрудник на заседание не приглашался) ??

Законно ли увольнение при этих условиях??

06 Сентября 2013, 17:30, вопрос №206632 Наталья, г. Воронеж
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Щеголеватых Роман

    Порядок в принципе не нарушен,  так как присутствие работника не является обязательным, однако для увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ вы должны были совершить проступок еще 27 числа. Для более детального ответа на ваш вопрос изложите ситуация полностью со всеми проступками и датами их совершения. Если ваш последний проступок был 27 и за него вас наказали выговором, то для увольнения по данной статье вам нужно совершить новый дисциплинарный проступок. Будут вопросы обращайтесь.

    09 Сентября 2013, 11:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats