Добрый день! Я являюсь ООО, беру на работу бухгалтера, как я могу и как я должна оформить сотрудника? И вопрос, если сотруднику не нужно официальное трудоустройство, как с таким сотрудником заключить трудовые отношения?
Добрый день
если сотруднику не нужно официальное трудоустройство, как с таким сотрудником заключить трудовые отношения?
По закону трудовые правоотношения закрепляются только трудовым договором
Если по каким-то причинам стороны не жалеют оформлять ТД, то они могут оформить договор гражданско-правового характера, но его составлять нужно внимательно с оглядкой на ряд требований, чтобы в случае чего не получить штраф
Добрый день, Светлана
В таком случае можно заключать гражданско-правовой договор, однако учтите, что пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования требуют выплаты по гражданско-правовому договору такие же взносы как по трудовому
Здравствуйте Светлана.
1.Соискатель пишет на имя генерального директора заявление о приеме на работу (не обязательно но желательно)
2. Приказ о приеме на работу;
3.Заключение трудового договора;
4. Ознакомление сотрудника с ЛНА организации после чего сотрудник ставит подпись об ознакомлении с этими ЛНА.
5. Внести запись в трудовую;
По вопросу работы без ТД некоторые прибегают к договорам ГПХ, однако есть богатая судебная практика по переквалификации таких договоров в трудовые…
По своему опыту скажу что должность бухгалтер можно вынести и на аутсорсинг.
с Уважением. Александр.
