Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если есть 2 малолетних детей?
имея двух несовершеннолетних детей (год и 3 года), обязана ли я отрабатывать 2е недели?
+ отработала я месяц и нахожусь на испытательном сроке
Здравствуйте, Ангелина.
Если по условиям Вашего трудового договора установлен испытательный срок и он не истек, то Вы вправе предупредить своего работодателя об увольнении за 3 дня, а не за 2 недели, что следует из ст.71 Трудового кодекса РФ.
…
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
При подаче заявления по собственному желанию не забудьте оставить копию экземпляра заявления с отметкой работодателя о принятии заявления и датой принятия.
Что касается наличия несовершеннолетних детей -то от этого срок, в течение которого Вы обязаны работать после написания заявления, не зависит.
Всего доброго!
Здравствуйте, Ангелина!
В случае нахождения на испытательном сроке вы имеете право предупредить работодателя за 3 дня до даты планируемого увольнения.
Трудовой кодекс.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Кроме того, согласно
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)
Таким образом, работодатель имеет право уволить Вас и раньше 3 дневного срока.
Добрый день,
Отрабатывать не нужно вообще.
Вы на испытательном сроке, если не понравилась работа, то предупреждаете письменно работодателя о расторжении ТД по собственному желанию за три дня (ст. 71 ТК РФ).
С уважением,