Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно предпринять, если мне не оплатили работу по табелю?
Работаю в Транснефти и у нас в данный момент несколько строек таких как станции новые и расширение старых. Застройщик обратился в нашу компанию за специалистом который проведет гидравлические испытания...и по итогу я себя табелировал и у меня вышло 26 дней по 11 часов и мне их не оплатили...? А подрядчик за мою работу по моему же табелю оплатил компании... Что нарушил работодатель и как правильно поступить чтоб не потерять работу???
Здравствуйте, Игорь.
Если Вы по заданию своего работодателя оказывали услуги контрагенту Вашего работодателя в рамках своих обычных трудовых обязанностей, то Вы за эту работу должны получить заработную плату.
При этом, если у Вас была необходимость выполнять свою работу за пределами рабочего времени, установленного трудовым договором, то привлечение к такой сверхурочной работе и работе в выходные дни, по закону возможно только по письменному распоряжению работодателя и с получением Вашего письменного согласия на работу сверхурочно и в выходные дни.
Если ничего такого не оформлялось, то Вам придется трудно в суде. Нужно будет доказать, что фактически Вы отработали 26 дней по 11 часов, а заплатили Вам за это время не полностью (я предполагаю, что обычную зарплату Вы все-таки получили за этот период).
У Вас же не было прямого договора с подрядчиком, чтобы тот оплатил Вам конкретно за выполненную работу, контрагент оплатил услуги, оказанные ему организацией, а не конкретным гражданином.
То, что сам подрядчик оплатил 26 дней по 11 часов не является безусловным доказательством, что работа выполнялось только вами. Это придется доказывать.
