Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Действителен ли договор, оформленный в несовершеннолетнем возрасте?
Хотелось уйти с работы, должна ли я платить 20тыс. руб, договор был составлен еще в несовершенно летнем возрасте? Никакие документы больше не предоставляли
- image_rest_5b54f6f05e9e56.03392263.jpg
- image_rest_5b54f717a35274.02271365.jpg
Нет, не действителен.
ТК РФ Статья 198. Ученический договор
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы
Ученический договор, предусмотренный положениями главы 32 ТК РФ, вправе заключать не любой работодатель, а только юридическое лицо (организация), каковым ИП Храмова не является. Следовательно, к возникшим правоотношениям не могут быть применены положения ст. 207 ТК РФ, согласно которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Для более подробной консультации можете обратиться в чат на платной основе.