Как быть, если не принимают заявление и угрожают?

Добрый день. Посмотрел Вашу переписку, она может быть признана доказательством с суде, ее учтет и трудинспекция и прокуратура. Поэтому если Вам нужно уволиться, подавайте заявление по собственному желанию. Если у Вас не принимают заявление, направьте его работодателю ценным письмом с описью вложения и в тот же день сдайте жалобу в прокуратуру и трудинспекцию о том, что заявление не принимают, нарушают конституционные права, ведь принудительный труд запрещен, распечатайте и приложите к жалобам переписку и копию заявления. Работодателю можно также постараться вручить в присутствии двух свидетелей и потом составить акт об отказе в приеме заявления за их подписями, а также применить видеофиксацию. 

Здравствуйте. По трудовому законодательству, а именно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, поставив в известность руководство за 2 недели в письменной форме. 

А также основанием для прекращения трудовых отношений служит инициатива работника. (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Работник вправе обратиться с жалобой

-Инспекция труда;

-прокуратура;

-суд.