Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Может ли работодатель привлечь к ответственности нетрудоустроенного сотрудника?

работал не официально на протяжении долгого времени. найдя другую работу, просто написал работодателю о том, что более не выйду на смену, поскольку нашел другую работу и в его «услугах», так скажем, более не нуждаюсь. в ответ последовало оскорбительное поведение и закончилось все тем, что бывшие коллеги позвонили и предупредили, что работодатель пытается в чем то уличить меня, найти какую-то проблему в бухгалтерии, хотя всегда все было ровно и никаких претензий не было. вопрос такой: могут ли они привлечь меня к какому-либо виду ответственности?

работал продавцом в магазине, к бухгалтерии никакого отношения не имел и бухгалтерией вообще никто не занимался.

Показать полностью

18 июля 2018, 05:34, Александр, г. Омск

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

По сути, у Вас не было оформлено трудовых отношений, поэтому в данном случае работодателю невыгодно подставлять Вас, обвинять в том, чего Вы не совершали. Его угрозы были высказаны сгоряча, и не имеют под собой никаких правовых оснований.

Клевета, ложный донос являются основанием для возбуждения уголовного дела.

Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат.
С уважением, юрист Искибаева Елена Юрьевна.

18 июля 2018, 05:37

Похожие вопросы

Земельное право

Может ли он привлечь меня к ответственности за препятствие его трудовой деятельности?

Бывший муж дальнобойщик, раздела имущества не было, я не отдала ему новые колеса, приобретенные в браке. Может ли он привлечь меня к ответственности за препятствие его трудовой деятельности?

Вчера в 08:52, вопрос №4089457, Ника, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?

17 апреля, 13:04, вопрос №4088258, Ирина, г. Новосибирск

1 ответ

Трудовое право

Куда можно обратиться и получить помощи?

Нарушил ли работодатель трудовой договор, ? Можно ли повлечь его к ответственности? Куда можно обратиться и получить помощи? При трудоустройстве на работу был заключён трудовой договор в одном экземпляре и указано точное место работы, по прибытию на участок (крайний север) работодатель не встретил нас пришлось на автобусе самим добираться до места работы, оказалось что меня завезли на другой участок о котором я не знала и меня не предупредили что буду работать там. Работа проходила (день) по 11 часов, а так же были ночные смены с 20:00 по 01:00, по поддельным путевым листам ( аватаром), некоторые путевые листы делались с разу на несколько дней с поддельной печатью и подписью медицинского работника о прохождении предрейсового медосмотра,. Несколько дней назад я за свой счет выбрался до дома. При этом работодатель требовал чтобы я отработал 14 дней, но я не стал, что мне за это будет и работодателю

17 апреля, 10:43, вопрос №4088116, Родион, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Должен ли работодатель оплатить этот день (и что нужно принести, какие документы, заявление) или нужно написать заявление за свой счёт на этот день?

Здравствуйте. Беременность 18 недель. В мае нужно пройти 2 скрининг по беременности в другом городе, т.к. в нашем городе не делают. Должен ли работодатель оплатить этот день (и что нужно принести, какие документы, заявление) или нужно написать заявление за свой счёт на этот день?

17 апреля, 06:14, вопрос №4087773, Виктория Калачкова, г. Саратов

2 ответа