8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как действовать, если заказчик отказывается от договора?

Подскажите как поступить и защитить свои права в данной ситуации.

Мы исполнители, например у нас заключено 100 договоров, они подписаны с нашей стороны и со стороны исполнителя. На днях многим заказчикам стало известно, что теперь наши услуги по договору для них могут стать необязательными, а переходят в статус их выбора.. т.е. их права, а не обязанности. Естественно, теперь некоторая часть заказчиков сразу начали направлять нам уведомления о расторжении договора. Для нас возникла проблема, т.к. по многим из них мы успели уже начать работать, где то выехали на место (а это бывает и очень далеко), где то направили бумаги, сделали расчеты и т.д., в общем пустили все в работу, а теперь заказчики отказываются.

Вопрос: Можно ли прописать в договоре штраф за отказ от договора, что бы Заказчику стало невыгодно его расторгать?

Есть ли примеры если не штрафов, то допустим какие до других условий, что бы Заказчику было не выгодно отказываться?

*Доказать фактические убытки в нашем нынешнем договоре нереально, т.к. там не предусмотрены выезды и прочее, там просто описана цена за всю услугу.

** Что бы нам хотелось. Первое, это защитить себя, тем что бы заказчик при отказе выплачивал нам затраченную сумму, а так же компенсировал потраченные силы. Второе, если получить деньги с заказчика не получается, то хотя бы сделать условия, для крайне невыгодного расторжения, причем можно даже с двух сторон, т.к. мы знаем что свои услуги выполним в любом случае.

Справочно: 80% заказчиков это бюджетные, государственные учреждения

Показать полностью
, Влад, г. Новосибирск
Александр Лупу
Александр Лупу
Юрист, г. Москва
Эксперт

Влад, здравствуйте, Вы не можете установить штраф за отказ заказчика от исполнения договора, поскольку такое положение договора будет ничтожным, поскольку это право у заказчика есть на основании закона, согласно положений ст. 782 ГК РФ:

1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

а также положениями ст. 32 ЗПП:

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

таким образом, Вы можете доказать фактические расходы в этом нет проблем — фактические расходы это те расходы что Вы реально понесли к моменту расторжения договора и можете подтвердить документально: транспортные расходы, закупка материалов, расчет трудо-часов по работникам которые уже приступили к работе и выполнили определенные действия, если у Вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

0
0
0
0
Влад
Влад
Клиент, г. Новосибирск
Вы можете доказать фактические расходы в этом нет проблем — фактические расходы это те расходы что Вы реально понесли к моменту расторжения договора и можете подтвердить документально: транспортные расходы, закупка материалов, расчет трудо-часов по работникам которые уже приступили к работе и выполнили определенные действия

Вопрос в том, что если я представлю транспортные расходы, то суд (при судебном расторжении) спросит, а как вы докажите что это только на них расходы, ведь вы могли ездить и попутно еще к нескольким заказчикам, так же и про трудочасы работников.  Кроме того, если Заказчик имеет право отказаться, то как защититься Исполнителю другими способами, кроме как доказывания фактических расходов, может что-то еще есть? Типа упущенная выгода или убыток от отказа, мне сложно сказать, т.к. я могу просто не знать этого выхода, поэтому тут и спрашиваю

Влад, это норма закона, единственное что я могу Вам предложить, так это включить в договор условие об предоплате/авансе, примерно следующего содержания:  

Заказчик передает Исполнителю оплату за оказанные по настоящему договору услуги в следующем порядке и размере:
-. ______ (_________) рублей, перечисляются Заказчиком Исполнителю на указанный в реквизитах счет Исполнителя, либо передаются лично наличными, и считается авансовым платежом, покрывающим расходы Исполнителя по ___________, тогда Вы сможете ссылаться что стороны самостоятельно определили предварительно размер покрытия фактических расходов, другого варианта не вижу 

0
0
0
0
Александр Бакин
Александр Бакин
Юридическая компания "Duallex", г. Новосибирск

Вопрос: Можно ли прописать в договоре штраф за отказ от договора, что бы Заказчику стало невыгодно его расторгать?

Есть ли примеры если не штрафов, то допустим какие до других условий, что бы Заказчику было не выгодно отказываться?

Влад

Добрый день. 

Исходя из принципа свободы договора Вы вправе установить санкции за односторонний отказ от исполнения договора, либо установить возможность расторжения договора только по соглашению сторон, либо установить максимально возможный срок для возможного расторжения (когда услуга уже оказана и подлежит оплате). 

В любом случае варианты выбора поведения зависят от специфики Ваших услуг.

Надеюсь ответ понятен и поможет Вам принять верное решение. Обращайтесь к нам с личным сообщением при необходимости выполнения дополнительных действий (расширенная консультация, подготовка изменений в договор) для разрешения Вашей ситуации, будем рады помочь. Удачи.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Подскажите пожалуйста дали такой договор я в свою очередь являюсь
Подскажите пожалуйста, дали такой договор, я в свою очередь являюсь работником, чем он плох для меня и зачем работодатель его сделал? Какая ему от этого выгода? Стороны трудового договора: Общество с ограниченной ответственностью «Мировая кухня» (ООО «Мировая кухня»), в лице генерального директора Харламовой Надежды Александровны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны Акимов Максим Александрович, именуемый в дальнейшем Работни, пришли к соглашению о нижеследующем: 2 С «1» октября 2025 пункт 5.1. трудового договора № 286 от «18» октября 2024 года изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели. Продолжительность рабочего дня составляет не более 11 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и составляет: - при продолжительности рабочего дня от 5 часов до 8 часов - 30 минут - при продолжительности рабочего дня более 8 часов - 60 минут. Учет рабочего времени Работника ведется суммировано, при этом в качестве учетного периода устанавливается год». Настоящее дополнительное соглашение к к трудовому договору № 286 от «18» октября 2024 года действует с «01» октября 2025 года. 3. Соглашение сторон составлено в двух экземплярах для каждой из сторон, имеющее равную юридическую силу и является неотъемлемой частью трудового договора.
, вопрос №4855079, Аовоов,
Исполнительное производство
Закрыть или сделать перезалог проблемапо условиям действующего договора кабальные
Оформлен займ под залог ПТС., просрочек нет.. По другим кредитным обязательствам начинаются исполнительные производства, арест счетов. Сразу полностью гасить долг у приставов нет возможности. Что делать? И как поведёт себя лизингодатель. Закрыть или сделать перезалог проблемапо условиям действующего договора кабальные.. Какой есть выход?
, вопрос №4853835, Олег, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Интеллектуальная собственность
Прошу провести разовую правовую экспертизу пакета документов (договор с Заказчиком, пользовательское соглашение, политика обработки персональных данных)
Здравствуйте. Я — индивидуальный предприниматель, развиваю информационный онлайн-сервис для предприятий и организаций. Прошу провести разовую правовую экспертизу пакета документов (договор с Заказчиком, пользовательское соглашение, политика обработки персональных данных). Кратко о сервисе: Сервис используется предприятиями для доведения до работников справочной информации (через QR-код → аудио → подтверждение). Сервис не является обучением, инструктажем, проверкой знаний или допуском к работам и фиксирует исключительно факт доведения информации. Что прошу проверить и прокомментировать: Есть ли риск переквалификации сервиса в инструктаж / обучение / проверку знаний. Возникают ли у Исполнителя обязанности в сфере охраны труда, промышленной или пожарной безопасности. Корректно ли определён статус Исполнителя как оператора персональных данных (152-ФЗ), достаточны ли формулировки согласий и чекбоксов. Требуется ли уведомление Роскомнадзора в данной модели. Достаточно ли ограничена ответственность Исполнителя (в т.ч. за вред жизни и здоровью, действия Пользователей, содержание материалов). Общая оценка рисков документов при проверках или судебных спорах. Важно: прошу именно правовую оценку и рекомендации, без полной переработки документов и изменения концепции сервиса. Буду благодарна за информацию: — формат работы (консультация / письменное заключение); — стоимость и сроки. Документы готова направить после подтверждения.
, вопрос №4852563, Elena, г. Москва
Дата обновления страницы 24.07.2018