Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

48 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
48 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели, если я работаю неофициально?

Здравствуйте.Я устроилась на работу неофициально,т.е. в трудовую мне ничего не оформляли.Но трудовой договор составляли и я его подписывала.Сейчас отношения между мной и начальством мне не нравятся и я хочу уйти,только не знаю имеют ли они право,допустим,подать в суд за то, что я не отработаю 2 недели.Подскажите,пожалуйста.

03 Сентября 2013, 14:12, вопрос №205480 Вероника, г. Уссурийск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 544 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Сошенко Владимир Иванович

    Вероника, если Вы работали без оформления то заставить Вас не могут, просто уходите и все.

    03 Сентября 2013, 14:23
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Баженова Кристина

    Если был трудовой договор, значит вы вступили в трудовые отношения с работодателем. Такие отношения регулируются трудовым законодательством РФ. Работодатель обязан заводить на вас трудовую книжку и  делать в ней соответствующие записи. Никаких 2х недельных отработок в законе не предусмотрено. В ТК РФ говорится о том, что если вы хотите уволиться с работы по собственному желанию, вам необходимо известить об этом работодателя за 2 недели путем подачи заявления об увольнении. Поэтому подавайте заявление и через 2 недели вам обязаны сделать расчет и отдать трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию.

    03 Сентября 2013, 14:26
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    В трудовую ничего не оформляли.Просто составили трудовой договор.

    04 Сентября 2013, 02:03
  • Юрист - Баженова Кристина

    А я вам говорю, если трудовой договор есть, то обязаны и трудовую книжку оформить. В противном случае жалуйтесь в Трудовую инспекцию, так как работодатель в этом случае нарушает ваши права.

    04 Сентября 2013, 16:04
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats