Какого числа последний рабочий день, если в заявлении указана дата 18 июля 2018 года?

Здравствуйте. Я писала заявление на увольнение со следующим текстом:"Прошу Вас уволить с занимающей должности по собственному желанию 18 июля 2018г." Нужно ли мне 18 июля выходить на работу? Или 17 числа это последний рабочий день мой? Спасибо за ответ.

15 июля 2018, 18:19, Юлия Дмитриевна, г. Кореновск

увольнение заявление на увольнение

Александр Дрожевников

Юрист, г. Москва

Добрый день, Юлия Дмитриевна.

В соответствии с ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Поэтому 18 июля — будет Ваш последний рабочий день и Вы должны его полностью отработать.

15 июля 2018, 18:24

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

На депозит приставу поступили алименты 16.02.2026 года, какого числа ждать зачисление алиментов

На депозит приставу поступили алименты 16.02.2026 года , какого числа ждать зачисление алиментов

20 февраля, 18:21, вопрос №4865088, Анастасия, г. Тверь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Если его признают погибшим только в июле 2026 года, когда я уже закончу учебу, то могу ли я претендовать на выплаты ведь иск был подан еще во время моей учебы

Добрый день! Мне 21 год и я учусь в институте на очном отделении. В ноябре 2025 года подала иск в суд о признании отца погибшим. Если его признают погибшим только в июле 2026 года, когда я уже закончу учебу, то могу ли я претендовать на выплаты ведь иск был подан еще во время моей учебы.

20 февраля, 10:59, вопрос №4864744, Юлия, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как продлить ежегодный отпуск при пересечении с больничным?

у работника больничный с 05.02.2026 по 19.02.2026, а с 16.02.2026 по 22.02.2026 на 7 дней должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск. 23.02.2026 нерабочий праздничный день. по какое число нужно продлить отпуск?

20 февраля, 09:48, вопрос №4864675, Денис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Отдел кадров насчитал, что я должна работать так: (19 рабоч дней февраля минус мои 7 рабочих дней больничного) делим на 0.5 ставки

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я работаю на полставки на работе с графиком сутки - трое. У нас в организации годовой суммированный учет рабочего времени. За январь была переработка 14ч. В данный момент нахожусь на больничном с 16 по 25 февраля. По графику должна была работать 18,22 и 26 февраля. Отдел кадров насчитал, что я должна работать так: (19 рабоч дней февраля минус мои 7 рабочих дней больничного) делим на 0.5 ставки. 19-7=12 и 12:0.5=6дней Эти 6 дней умножаем на 8ч =48 ч. От 48 часов отнимаем 14 ч и получаем по итогу 34ч P. S. Я специально не стала вводить в расчет укороченные пятницы, чтобы не путаться, это мелочи. В общем расчете кадры правы? Смущает, что из переработки в 14ч я вышла в огромную недоработку как будто б/л просто авкинули из учета рабочего времени.

20 февраля, 08:13, вопрос №4864626, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

3 года считается со дня смерти или с даты вступления в наследство?

19 февраля, 20:57, вопрос №4864262, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.