532 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

532 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год

27 сентября 2013г. будет ровно год как я работаю в одной фирме. за этот год у меня осталось 10 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. В бухгалтерии моей фирмы утверждают, что я обязан отгулять неиспользованные дни ежегодного отпуска до 27.09, иначе, потом они уже мне не будут оплачиваться . Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск после после 27 сентября?

05 Сентября 2013, 21:52, вопрос №205146
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Роман
9,6
Рейтинг Правовед.ru
2932
ответа
1323
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Петрозаводск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Работник обязан выходить в отпуск только по графику отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. Кроме того, отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В вашем случае до 27.09.2013. Вместе с тем, работодатель может, а иногда обязан перенести отпуск по основаниям ст. 124 ТК РФ.  

06 Сентября 2013, 09:32
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.