Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год
27 сентября 2013г. будет ровно год как я работаю в одной фирме. за этот год у меня осталось 10 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. В бухгалтерии моей фирмы утверждают, что я обязан отгулять неиспользованные дни ежегодного отпуска до 27.09, иначе, потом они уже мне не будут оплачиваться . Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск после после 27 сентября?
, Татьяна, г. Ростов-на-Дону
Роман Янушко
рейтинг 9
Работник обязан выходить в отпуск только по графику отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. Кроме того, отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В вашем случае до 27.09.2013. Вместе с тем, работодатель может, а иногда обязан перенести отпуск по основаниям ст. 124 ТК РФ.