Возможен ли учет основным работодателем срочного контракта при расчете пособия по уходу за ребенком?
здравствуйте!
планирую декрет в начале 2019 года. с 2014 года трудоустроена по трудовой книжке у нынешнего работодателя, и буду туда подавать документы на расчет пособия по уходу до 1,5 лет.
также в 2018 году был срочный трудовой контракт на 6 месяцев. можно ли его суммы учесть при расчете пособия по уходу? Что нужно для этого и куда предоставить?
спасибо!
ЯЯсно, большое спасибо!