Имел ли право директор из-за звонков в стационар, на которые не могла ответить, урезать оклад?

здравствуйте, Дарья 

Действия директора явно противозаконны. Если вы были на больничном, то трубку не обязаны брать и перезванивать не обязаны, нет такого в законе. Поэтому рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на директора, либо обжаловать его действия в судебном порядке, поскольку они носят явно противозаконный характер

Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться ко мне в чат за более детальной консультацией 

С уважением 

Добрый день, Дарья.

Вы имеете полное право не брать трубку. Существует понятие «рабочее время».

Статья 91. ТК РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

И только в него работодатель может беспокоить. Что касается оклада, то тут нужно смотреть каким образом у Вас происходит оплата.