Увольнение за прогул

Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня конфликтная ситуация на работе. Устроена в аптеку к друзьям, работаю одна за зав.аптеки, провизора, санитарку и т.д. Работаю далеко от дома, добираюсь больше часа + порой стою на остановке иногда и больше часа. Маршрут ходит один и ,порой, транспорт не останавливается. Иногда задерживаюсь на работу, причем предупреждаю об этом начальство. На прошлой неделе отпрасилась на 3 часа раньше домой, после чего состоялся неприятный диалог с одним из начальников. Сначала переписка, затем телефонный разговор, который закончился угрозами по поводу увольнения по статье, нецензурная брань в мой адрес. Клиенты в аптеке услышали все, поскольку тон был повышенный. Проконсультировавшись с инспекцией по труду, я удостоверилась, что меня не могут уволить за прогул. Продолжила работать - пятница, суббота и понедельник. Сегодня под конец рабочего дня мне прислали, что я должна явиться в офис завтра к 9-00 утра за трудовой книжкой (согласно акту от 19 августа уволена по статье). Накануне я была в отпуске, должна была выйти на работу 19 августа, но по устной договоренности вышла 21 августа. Имели ли они право уволить меня по статье, куда мне выходить завтра - на работу в аптеку или в офис. Второй начальник не в курсе событий (увольнение по статье). У меня есть подписанное (29 августа) заявление об увольнении по собственному желанию. Есть запись телефонных звонков (за исключением первого с оскорблениями). Заранее спасибо