Законно ли меня перевели из санитарок бактериологической лаборатории в уборщицы помещений? Лишили доплат по программе "дорожная карта", доплаты по вредности (хотя вредность в работе присутствует) и молока, вся работа осталась прежней. Само заявление заставили подписать, иначе уволят.
Здравствуйте, Светлана.
Такой перевод не может быть законным, так как это абсолютно разные профессии, кроме того, работник многое теряет при таком «переводе». К сожалению, Вы подписали сами заявление, то есть фактически согласились с переводом. В данном случае, можно было бы, конечно, затеять спор, если бы были доказательства давления, но их обычно не бывает.
Получить консультацию на возможные дополнительные вопросы Вы можете в личном чате выбранного юриста.
Хорошего Вам дня.
Здравствуйте.
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
На практике работодатели часто используют временный перевод работников, скорей всего в Вашем случае именно такая ситуация. Повлиять в данной ситуации на работодателя крайне сложно. Если Вы согласны с постоянным переводом или последующими временными переводами, то следует продолжать свою трудовую деятельность у данного работодателя. В противном случае стоит задуматься о поиске нового работодателя.
Всего Вам наилучшего.
