Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли сокращают мою маму в данной ситуации?
Добрый день! Скажите пожалуйста законно ли сокращать работников, у моей мамы была одна четвертая ставки 0.75, сейчас хотят что бы она подписала бумагу на сокращение от той ставки ещё 0.35. На данный момент у мамы зарплата 8.200 рублей это с вычетом налогов. Может ли она не согласиться с сокращением и что ей за это будет? Также отправила ниже этот документ, который просят подписать. И ещё вопрос моему ребенку исполнилось 18 лет, она поступила в университет. Хотят уволить с работы, попала под сокращения. У меня остался статус матери- одиночки?
- IMG_20180704_103333.jpg
Здравствуйте, Мария.
Сокращение штата можно будет оспорить при увольнении в течение 1 месяца, доказывать что оно носило фиктивный необоснованный характер, если объемы работы фактически не изменились.
Подписывать ознакомление с приказом или нет, роли играть не будет, могут актом зафиксировать, что приказ доведен, от подписи отказалась.
Лучше подписать, указать дату ознакомления.
При этом, изменения в штате должны быть произведены только через 2 месяца с даты доведения приказа.
Ваш статус матери одиночки с совершеннолетием ребенка прекращается и гарантий от увольнения по статье 264 ТК РФ Вам не дает.
Но, Вы также как и Ваша мама можете быть сокращены не ранее чем через 2 месяца с даты доведения приказа о сокращении.
Трудовой кодекс
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
С уважением! Г.А. Кураев