8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я открыть ИП, получая пособие с основного места работы по уходу за ребенком?

Могу ли я открыть ИП и осуществлять деятельность, находясь в отпуске по уходу за ребенком, получая пособие с основного места работы? Сохранятся ли выплаты? Можно ли совмещать в будущем деятельность ИП и основную работу?

, Екатерина, г. Вологда
Светлана Четинкая
Светлана Четинкая
Юрист, г. Москва

Доброго времени суток, уважаемая Екатерина!

Любое физическое лицо (если оно не находится на государственной службе) имеет право зарегистрировать ИП не увольняясь с основного места работы, при этом не существует обязанности оповещать организацию об открытии ИП. Работодатель обязан будет производить все положенные Вам выплаты как и прежде.

Однако, если вы расторгните с организацией свой трудовой договор и заключите новый гражданско-правового характера (как организация и наемный работник ИП), тогда выплаты Вам как работнику выплачиваться более не будут.

С уважением

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Могу ли я аннулироваться повторное выданное свидетельство о рождении?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня такая ситуация , с бывшем мужем развелась в 2017 году , у нас есть совместный ребенок , которы проживает со мной и отец не общается с ребенком вообще ни как с 2020 года , но в 2022 году он идет в загс и на основании паспорта получает зачем то свидетельство о рождении , не оповестив меня от слова совсем , даже не спрашивая у меня к примеру если ему надо на работу , я бы дала копию , теперь как только сейчас выяснилось при получении паспорта ребенку в 14 лет , что оказывается его свидетельство не действительно . Могу ли я аннулироваться повторное выданное свидетельство о рождении ? Оригинал у меня и с ним все хорошо.
, вопрос №4865395, Ирина, г. Ноябрьск
Трудовое право
могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации
Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна. В связи с чем возникает ряд вопросов: - могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности? - могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)
, вопрос №4865007, Виктория, г. Москва
Социальное обеспечение
Могу ли я снова устроиться на эту же работу
Уволился с работы для перерасчета пенсии. Могу ли я снова устроиться на эту же работу. Через месяц
, вопрос №4864613, Любовь, г. Москва
Защита прав потребителей
Могу ли я заставить их мне отдать сегодня?
Здравствуйте! Сегодня была на почте чтобы получить детские пособия за двоих детей я сегодня получила, а ещё за двоих нет. мне сказали что мне пособия уже выдали 5 числа. Как так и что делать? Если деньги раньше срока нельзя им выдавать и я ничего не получала. Написала там заявление о не выплаты детских пособий на двоих детей. Как мне их получить? Могу ли я заставить их мне отдать сегодня?
, вопрос №4863606, Ирина, г. Магнитогорск
Исполнительное производство
Могут ли приставы списывать единое пособие на детей, если при зачислении указывается пенсия по рестру
Могут ли приставы списывать единое пособие на детей, если при зачислении указывается пенсия по рестру
, вопрос №4863567, Ольга, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 01.07.2018